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        人力資源 Recruitment
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        招聘理念

        發布者:admin     作者:    來源:   發布時間:2017-06-01 14:57:29

                人才是企業最寶貴的財富和企業長期發展的核心能力,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。為實現人才的優化配置,我公司秉承“以人為本,任人唯賢,知人善用,人盡其才,才盡其用”的理念,高度重視人力資源的管理與開發,積極挖掘員工的潛能,為優秀人才營造一個良好的工作環境,為員工搭建“展現自我才華,實現自我價值”的平臺。 為貫徹落實這一目標,公司在人力資源管理領域堅持以下原則:

        1、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則選拔各類人才,推行和完善公開招聘、競爭上崗等辦法,促進人才脫穎而出。

        2、用人看品行和能力,用有敬業精神、創新能力、學習能力強的人,倡導能者上、庸者下。

        3、信任人才,人盡其才,將合適的人用在合適的崗位上。

        4、在逐步建立和完善人才競爭激勵機制的過程中,通過開展內容豐富、形式多樣的評比活動,激發員工的主動性和創造性,讓員工在競爭和被激勵中逐漸發揮個人優勢,鼓勵崗位成才。

        5、對有重大貢獻的人給予公平合理的回報:公司建立了績效為榮的文化,并以特殊獎勵的方式突出對重大貢獻人員、骨干人員的高度重視。

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